Doanh nghiệp cần bằng cấp hay tài năng của ứng viên họ tuyển ?

No comments

Tiến sĩ Nguyễn Trọng – Phó chủ tịch Hội đồng quản trị công ty Vietsoft Vision: “Chúng tôi muốn nhận những người

Bằng cấp là điều kiện cần trong quá trình xin việc, nhưng chưa phải là đủ để bạn có được một công việc cho mình. Theo thống kê chung, số lượng sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm đúng chuyên ngành được đào tạo ở trường chỉ chiếm 30%. Số còn lại phải trầy trật tìm việc với đủ các nghề dạy kèm, bán sách dạo, tiếp thị, bán hàng…để kiếm sống qua ngày, dù không ít người trong số đó có ít nhất một tấm bằng Đại học chính quy và 3 – 4 chứng chỉ đi kèm.

1. Hai bằng Đại học – đi bán sách

Thực tế, có rất nhiều sinh viên cầm tấm bằng Đại học trong tay nhưng vẫn thất nghiệp. Chẳng hạn bạn L.H.H hiện đang là nhân viên của một nhà sách tại quận Gò Vấp – TP.HCM.
Theo lời của cựu sinh viên trường Đại học Luật TP.HCM này, ngoài bằng cử nhân Luật chính quy, anh còn có thêm bằng tại chức Anh văn của trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân Văn TP.HCM, chứng chỉ vi tính, luật kinh tế. Nhưng ra trường, đến nay đã ba năm vẫn chưa có việc làm ổn định.
Anh còn cho biết: “Lấy ngắn nuôi dài, mình xin vào làm ca ở nhà sách này, thu nhập mỗi tháng 800.000 đồng. Mấy tháng nay, buổi tối mình và mấy đứa bạn cùng cảnh ngộ bán sách giảm giá trên đường Nguyễn Đình Chiểu. Ngoài ra, anh còn kể thêm nhà sách này chỉ có 10 nhân viên thì sáu trong số họ đã tốt nghiệp Đại học, trong đó có một người hiện làm bảo vệ và giữ xe.”

2. Nếu biết trước như thế này

Tìm người có nhiều bằng cấp nhưng không xin được việc quả thật không khó. Tại Chi cục Thuế quận Bình Thạnh – TP.HCM, có không dưới 30 người báo cáo thuế cho các công ty tư nhân và họ là những người không có nghề nghiệp cụ thể.
Chị Vũ Thị Hiền Anh – một trong số những người trên cho biết, chị tốt nghiệp trường Đại học Kinh Tế TP.HCM, từ đó vẫn chưa đi làm một công ty nào cả, mỗi tháng nhận báo cáo thuế cho ba công ty, mỗi công ty trả 400.000 đồng/tháng. “Nếu biết như thế này, tôi chẳng phải chạy đôn chạy đảo học cho được chứng chỉ kế toán trưởng làm gì cho mệt.”

3. Chỉ đủ qua vòng sơ khảo

Bây giờ thì những người như Hiền Anh mới hiểu ra rằng không phải cứ tốt nghiệp trường danh tiếng, có bằng cấp nhiều là sẽ dễ dàng xin được việc. Thế nhưng, đa số sinh viên còn ngời trên ghế nhà trường thì vẫn chưa nhận ra được chân lý này. Họ chỉ biết học để có tấm bằng mà chưa chú trọng rèn luyện các kỹ năng cũng như bản lĩnh sống để khi ra trường dễ kiếm việc phù hợp với chuyên ngành của mình.
Nhận xét về thực trạng đáng lo ngại này, bà Văn Thị Ngọc Lan – Giám đốc Trung tâm nghiên cứu Xã hội học, Viện Khoa học Xã hội vùng Nam Bộ nói: “Thị trường lao động đòi hỏi cạnh tranh cao, sinh viên cần nhiều bằng cấp cũng đúng. Đáng tiếc là có bằng cấp không thì chưa đủ để cạnh tranh, chỉ đủ để qua vòng sơ khảo mà thôi.”

Ông Nguyễn Sơn – Giám đốc công ty Hoàng Sơn Hòa: “Khi đọc phần ứng viên tự giới thiệu chúng tôi vui mừng lắm. Sinh viên nào cũng có bằng Đại học chính quy với đủ những chứng chỉ Anh văn, Tin học…Thậm chí nhiều người còn có hai bằng Đại Học, nhưng thực tế khi tuyển dụng thì chúng tôi quá thất vọng.”
Ông Võ Văn Trà – Giám đốc Công ty Việt Nhật: “Để tránh tình trạng tuyển không được người, chúng tôi nhân sinh viên thực tập và giữ lại nếu thấy có khả năng.”
Tiến sĩ Nguyễn Trọng – Phó chủ tịch Hội đồng quản trị công ty Vietsoft Vision: “Chúng tôi muốn nhận những người có khả năng làm việc thực sự. Không phải bằng cấp không quan trọng, nhưng quan trọng hơn là khả năng có tương xứng với bằng cấp hay không!”